事业单位人力资源管理现状与改进策略

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事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。在我国经济社会发展中，事业单位承担着提供公共服务、推动社会进步的重要使命。随着经济全球化和知识经济时代的到来，人力资源已成为组织获取竞争优势的关键因素。对于事业单位而言，加强人力资源管理，充分发挥人才的作用，提高人力资源的利用效率，是提升单位整体绩效、实现可持续发展的必然要求。（剩余5037字）

试读结束

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