人力资源管理视角下员工激励机制的作用及优化探索
摘要：文章以人力资源管理的视角分析员工激励机制的作用，指出目前在激励机制的统筹性、目标、方法以及反馈与评价制度方面存在的一系列问题，并从设立清晰明确的激励目标、激励机制与企业战略相一致、优化工作岗位设置、构建多元化的激励方式、注重效果评估等方面提出针对性策略。
关键词：激励机制；人力资源管理；目标
DOI：10.12433/zgkjtz.20250142
一、激励理论相关概述
激励是通过满足员工的需要促使其努力工作，达到实现组织目标的过程，是激发、鼓励并调动人的积极性、主动性和创造性的过程。（剩余4886字）