非货币激励因素对中小学教师工作满意度的影响

——基于云贵川渝的调查

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：教师工作满意度是影响教师工作效能、促进教师可持续发展的重要因素。研究采用TALIS 2018教师问卷对云贵川渝4个省份的中小学教师展开抽样调查。数据分析显示，该地区教师工作满意度处于较高水平，但内部群体间存在显著性差异。回归分析发现，云贵川渝4省份中小学教师工作满意度受工资薪酬以及其他非货币因素的影响。（剩余16267字）

试读结束

目录
monitor