数字化背景下人力资源管理存在的问题与策略

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摘 要：数字化技术具有高效率、智能化、标准化的特点。在数字化背景下传统的人力资源管理已经难以满足现代企业的发展需求，必须予以创新和完善。文章基于当前数字化的人力资源管理现状，对企业人力资源管理中存在的问题予以分析，并针对性的提出应对策略，希望可以为企业人力资源管理的创新发展提供更多有益参考。

关键词：数字化、人力资源管理；问题；策略

一、数字化技术的特点与优势

首先是效率高。（剩余3230字）

试读结束

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