配偶对员工绿色行为的影响：基于溢出- 交叉模型的分析

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摘 要 如何激发员工绿色行为成为新时代学界和组织实践关切的议题。本研究基于溢出交叉理论（spillover-crossover model，SCM）框架，构建配偶与员工绿色行为关系的理论模型。采用动态追踪、滞后配对的方案获取80 对双职工夫妻样本，结果显示：配偶绿色行为通过提升工作家庭人际资本化进而影响员工绿色行为；配偶绿色知识分享意愿和能力显著强化上述关系，分享意愿和能力水平越高，二者间关系越强。（剩余14238字）

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