破解“用工荒”与“管理旧”建筑施工企业人力资源管理出新招

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施工企业是推动我国基础设施建设和城镇化进程的重要力量，对国民经济的发展也有着重要作用。随着市场竞争加剧，建筑施工企业能不能在激烈竞争中保持竞争力，人力资源是那把关键的“钥匙”。不过，因为建筑行业工作环境特殊、人员流动频繁等特点，施工企业在人力资源管理过程中遇到了不少困难。我们如何有效地应对这些挑战并进一步优化管理工作，直接关系到提高企业生产效率、保证项目顺利实施，以及提升企业核心竞争能力这些方面。（剩余2588字）

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