数字经济时代企业人力资源管理如何焕新
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数字经济时代已然来临，数据要素成为新型生产资料，数字化技术深度融入实体经济。云计算、物联网等技术或基础设施广泛普及，使企业运营迈入全链路数字化阶段，导致运营逻辑发生根本性转变。面对这一转型，传统人力资源管理模式亟待升级。我们立足时代背景，在梳理数字经济的鲜明特征以及对人力资源管理的影响后，系统性构建战略规划、招聘选拔、培训发展等六大核心模块的优化路径，旨在为企业高效适配数字经济环境、提升人力资源管理效能提供切实可行的实践参考。（剩余2364字）
