郑如晶:选管理层绝不能只看表面

——Spes诗裴丝创始人兼CEO

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重回一线后的半年里,每次运营周会都透着诡异。大家汇报得越是完美,我心里越发慌——这个阶段的团队不该这么“顺”,本该是问题集中爆发的时候。可无论怎么追问,就是问不出半点异常。当时,Spes成立才两年多,很多体系都没成型,底下人说一切都好,数据却没跟上,这里面肯定有猫腻,明显是在粉饰太平。

于是我挨着找线上中台、HR、财务和执行层聊天,前前后后聊了60多个人,才挖出堆藏着的问题。(剩余357字)

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