国有企业绩效管理转型新观察

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国有企业绩效管理的重要性

是国有企业战略落地的核心枢纽 当前，国企的战略目标不再单纯依靠规模增长来实现，而是更加关注创新驱动和高质量发展。这种转变要求企业在战略执行过程中具备更高的灵活性和精准度。此时，绩效管理体系发挥着至关重要的作用。战略的落实是一个从宏观到微观逐步拆解并动态调整的过程，而绩效管理体系正是这一过程中的关键节点。（剩余3460字）

试读结束

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