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摘 要：随着我国市场经济的不断发展，企业的发展既有机遇，同时也需要面临较大的挑战。企业之间的竞争日益激烈，为了提升核心竞争力企业要提升技术水平，充分发挥各类人才的价值。为此，企业要重视人力资源管理，在高质量的人力资源管理中激发员工工作的积极性，使他们为企业发展做出更大的贡献。人力资源管理包括的内容较多，其中薪酬福利管理是一个重要的组成部分，对人力资源管理的其他内容有着较大影响。（剩余5142字）
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怎样发挥企业薪酬福利的激励作用
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