数字经济时代事业单位人力资源管理的优化对策

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摘 要：目前，我国已经进入了数字经济时代，事业单位的工作内容也越来越复杂，而且在另外一部分因素的影响下，就需要对事业单位人力资源管理进行相应的优化与完善，从而提高人力资源的管理水平，为事业单位提供更加优秀的人才，进一步保证事业单位的稳定可持续发展。基于此，本文首先论述了数字经济时代对事业单位人力资源管理的影响，其次分析了事业单位人力资源管理中存在的问题与不足，最后提出了数字经济时代下事业单位人力资源管理的具体优化对策，希望能够为事业单位的发展提供可靠的参考意见。（剩余5839字）

试读结束

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