大数据时代下事业单位人力资源管理改革研究

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摘 要：大数据时代下，事业单位开展人力资源管理工作中需要面对海量的数据和信息，既包括员工个人基本信息，也包括了员工的工作表现、能力素质等多方面的数据。如何有效管理和利用这些数据，对于事业单位来说是一个巨大的挑战。为了适应新的时代背景，提高人力资源管理的效率和质量，事业单位需要进行人力资源管理改革。本文针对大数据时代下事业单位人力资源管理改革进行探究，并提出相关策略，旨在促进事业单位的高质量发展。（剩余4940字）

试读结束

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