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摘 要：随着事业单位改革不断深入，对人力资源管理也提出了更高要求。21世纪是知识经济的时代，也是一个快速变动的时代，环境在变，潮流在变，人们的需求、观念和行为也在随时改变中。面对此种变迁，每个事业单位都应竭尽全力地做好人力资源管理工作，从而实现最优质的发展。当今社会，随着人类文明进步和经济的繁荣昌盛，人才成为最重要的推动整个社会前进的因素。（剩余6189字）
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事业单位人力资源管理面临的问题和对策分析
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