医院人力资源管理中激励机制的应用价值及路径分析
摘 要：在目前的医院管理中，人力资源管理一直是一个重要主题，面对日渐系统化、流程化的医院体系，其人力资源管理工作中存在很多方面的问题，例如缺乏规范化的管理机制、绩效评估和收入分配制度不合理、缺乏激励机制等，这些问题的出现促使医院人力资源管理进行革新。激励机制作为人力资源管理中的核心支持，面对当前医院的问题具有很大的应用价值，为此，本文将根据人力资源管理激励机制相关内容，分析当前医院人力资源管理中的问题，分析医院人力资源管理激励机制的构建原则及具体措施，以期能够规范医院人力资源管理，促进医院长远发展。（剩余5636字）