新形势下医院人力资源管理的思考

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摘 要：医院的人力资源管理活动效果会对医院内部工作人员的积极性提高产生重要的影响，还关系着医院的可持续性发展。近年来已经在日常管理活动中融入了人力资源管理理念，取得了明显的效果，使医护人员的工作潜能得以顺利地激发。在新形势下，医院之间面临着更加激烈的竞争，如果仅依靠于设备、器材及医院规模等方面的管理，将很难在竞争中占据优势。（剩余5476字）

试读结束

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