经济管理机制下人力资源管理方案研究
摘 要：人力资源在事业单位中扮演着重要角色，是保障事业单位正常运营的关键，人力资源管理则是日常管理工作的主要内容，全面的人力资源管理可以激发员工潜质，将人力资源经济效益发挥至最大。新形势下，事业单位要想实现人力资源管理高效化，可以尝试利用经济管理机制完成评估考量工作，明确二者间关系，分析现阶段经济管理下的人力资源管理存在的缺陷，有针对性地建立解决方案，尝试在人力资源管理中融入现代经济管理理念，科学配置人力资源管理方案，降低管理风险，使人力资源效用最大化，从总体上提高事业单位经济水平。（剩余5562字）