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摘 要：伴随着社会经济水平的提升，市场竞争日益激烈，对于企业而言，为了得到良好发展，提升运营效率，实现发展目标，关键在于强化企业内部人才管理力度，人力资源部门属于企业管理人才的重点，本身决定了企业未来发展情况。虽然企业内部逐渐完善，管理模式也有所改进，可是依旧有着一些难点，这就需要加以改善，将人力资源管理部门的优势和价值全面体现出来，从而吸引更多的人员。（剩余6014字）
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大数据时代的人力资源管理面临的挑战与创新分析
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