以人为本的地勘企业绩效管理模式研究

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摘 要：社会经济持续发展下，各行业均面临较大的竞争压力，地勘企业亦是如此，为有效提升地勘企业竞争实力，实现健康发展，需要基于人本理念下，构建出完善的绩效管理模式，通过多样化的方式，提升绩效管理成效。基于此，本文重点对以人为本的地勘企业绩效管理模式进行探讨，从相关概述入手，分析了地质勘探行业绩效管理现状，提出以人为本下构建地勘企业绩效管理模式的措施，希望为相关人员提供参考借鉴，不断创新地勘企业绩效管理模式，助力地勘企业良好发展。（剩余5734字）

试读结束

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