基于新经济背景下的人力资源经济管理创新探讨

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摘 要：随着我国市场经济的快速发展和信息化水平的不断提高，事业单位面临着更大的挑战和竞争压力。而人才作为事业单位的核心竞争力，在新经济背景下加强事业单位人力资源管理水平，已经成为事业单位获取核心地位的关键途径。对于事业单位来说，传统的人力资源经济管理方式已经不能够适应现代化社会的发展步伐。只有事业单位人力资源管理工作人员重视人力资源经济管理理念，优化和创新人力资源经济管理模式，才能够使事业单位获取更多的经济效益。（剩余5928字）

试读结束

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