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［摘 要］随着信息技术的快速发展，传统信息化服务企业在人才结构方面面临着新的挑战。本文旨在研究传统信息化服务企业人才结构优化的策略。通过对传统信息化服务企业人才结构现状的分析，发现存在人才结构不合理、高层次人才匮乏、人才培养机制不健全等问题。针对这些问题，本文提出了人才引进、培养、激励和流动等方面的优化策略。（剩余6056字）
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传统信息化服务企业人才结构优化策略研究
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