基于马斯洛需求层次理论提升工会工作效能的研究

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［摘 要］为积极探索有效的管理方法，提升公立医院工会工作效能，更好地服务职工，本文将马斯洛需求层次理论的各级需要与工会工作内容进行匹配，用各层级需求之间的逻辑关系指导工会工作。本文通过2018—2022年职工对工会工作满意度调查，发现职工对工会的满意度逐年上升，达到99.4%。通过马斯洛需求层次理论“以人为本”的理念和层级之间的逻辑关系，指导工会工作的系统化梳理、统筹规划，确保工会工作具有连续性、层次性、整体性，进而提高工作效率，为公立医院工会工作效能提升提供思路。（剩余4900字）

试读结束

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