人才测评技术在企业校园招聘中的应用

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［摘 要］本文首先概述了人才测评技术的概念、种类、目的、方法、内容及过程。进而阐述了人才测评技术在评定、诊断、预测等方面的功能及应用，以及在人员招聘、培训、考核、职业生涯规划等场景中应用存在的问题。针对校园招聘场景，指出了人才测评技术应用的四大问题：岗位需求分析不足、测评方法混乱、专业人员缺乏及测评结果有效性不足。（剩余4938字）

试读结束

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