人力资源薪酬福利管理与员工工作幸福指数的相关探讨

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［摘 要］薪酬福利管理是人力资源管理中不可或缺的内容。任何职工进入事业单位都是为了获得薪酬，科学的薪酬福利管理手段能够发挥薪酬的激励作用，提升职工工作幸福指数，进而增强职工对岗位的认同感，使职工工作更加主动。事业单位应该认识到薪酬福利管理的重要性，深入探究薪酬福利管理与职工工作幸福指数的关系，结合实际制定管理策略，有效提升幸福指数，使职工工作更加积极努力。（剩余5311字）

试读结束

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