人力资源信息化在灵活用工模式中的应用研究

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［摘 要］随着经济全球化和市场竞争加剧，灵活用工模式因其弹性和高效性而受到企业青睐。该模式的实施要求企业能够快速、准确地管理和调配人力资源，这使得人力资源信息化显得尤为重要。本文首先分析了灵活用工与信息化的融合现状。其次，重点讨论了灵活用工信息化面临的挑战。针对这些挑战，提出了一系列应对策略与建议，旨在帮助企业更好地应对灵活用工信息化过程中的难题，提升企业运营效率和竞争力。（剩余5402字）

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