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［摘 要］共享经济是一种以互联网技术为基础的新型商业模式，能够突破传统的劳动关系。本文主要深入分析共享经济下劳动关系的转变，探索保障劳动者权益的有效策略，以期借助合理界定劳动关系、改革报酬结算体系等手段，减少用工纠纷，维护劳动者的基本权益，为建立适应性强的劳动管理制度提供参考意见，保证共享经济的可持续发展。（剩余5271字）
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共享经济形式下劳动关系转变研究
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