人力资源管理理论在高职院校“双师型”师资队伍建设中的运用

——以某高职院校为例

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［摘 要］基于建设教育强国这一目标，高职院校积极推进教学改革。师资队伍作为教学活动开展过程中的核心主体，具有至关重要的作用。但从目前来看，教师人才供需矛盾问题日益突出，高职院校必须打造出全新的人才培养模式，加强师资队伍建设。因此，本文从人力资源管理的角度出发，结合实际案例，探讨加强高职院校“双师型”师资队伍建设的策略，以期为高等职业教育教学工作开展奠定良好基础。（剩余5238字）

试读结束

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