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［摘 要］员工满意度是衡量企业管理水平和员工幸福感的重要指标，而福利制度是影响员工满意度的关键因素之一。本文从员工满意度的角度出发，探讨了国有企业福利制度改革的必要性，分析了员工满意度与福利制度改革的关系，以及影响员工满意度的关键福利因素。本文还提出了基于员工满意度的福利制度改革策略，旨在提升国有企业员工的工作积极性和整体绩效。（剩余5199字）
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从员工满意度看国有企业福利制度改革
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