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［摘 要］本文旨在探讨企业人力资源管理的创新趋势，分析其在优化组织结构、激发员工工作热情、提高人力资源配置效率等方面的应用。研究发现，数字化人力资源管理和人性化管理是当前发展的主要趋势。数字化管理通过采用科技手段，来提高招聘和管理效率；人性化管理强调员工需求和发展。研究结论表明，采用数字化和人性化相结合的综合策略，企业能够更好地适应变革，提高员工满意度，从而取得竞争优势。（剩余5457字）
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企业人力资源管理创新应用与发展
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