新生代员工的人力资源管理策略研究

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［摘 要］随着新生代员工逐渐成为职场主力，企业也面临着如何有效管理这一群体的挑战。本文深入探讨了新生代员工的特点，包括他们的人口统计学特征、独特的工作态度和价值观，以及卓越的技术能力和数字化素养。同时，文章也剖析了管理新生代员工时遇到的难题，如传统管理模式的不足、员工的高流动性及职业发展期望、多元化和个性化的需求，以及技术迅速更新所带来的技能匹配问题。（剩余5263字）

试读结束

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