探索优化机关后勤类事业单位编外用工管理路径

［摘 要］随着社会经济的快速发展，事业单位人力资源管理发生改变，人员招聘及用人制度呈现多元化的特点，但编外人员管理一直是事业单位重要的管理内容。鉴于此，文章分析机关后勤类事业单位编外人员存在的成因，总结编外用人存在的问题，给出相应的改进措施，以期实现编外人员规范化管理。

［关键词］事业单位；编外用工；管理路径

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2024.19.036

［中图分类号］D630.3 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0194（2024）19-0116-04

0     引 言

机关后勤管理部门是具有社会公益性质的事业单位，主要职责是承担党政机关集中办公地及干部职工的后勤服务保障，具有新时代机关后勤服务保障工作的独特性[1]。（剩余5076字）