新经济时代背景下的人力资源管理创新

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［摘 要］在新经济时代背景下，人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。本文探讨了人力资源管理在招聘与选拔、培训与发展、绩效与激励以及组织文化与员工关系等四个方面的创新策略，强调了领导层的支持与推动、人力资源管理部门的角色转变与能力提升，以及组织学习与持续改进机制的建立，为实施这些创新策略提供重要保障。（剩余5091字）

试读结束

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