构建和谐劳动关系中人力资源管理的角色定位

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对于企业的发展来说，有一个和谐且稳定的劳动关系能够让整个企业的运作更加平稳。而且这样的劳动关系也能够在一定程度上帮助国家有关部门缓解社会基层之间的矛盾。因此，调整和构建和谐劳动关系成为当前企业发展的一项重要任务。

一、构建和谐劳动关系中人力资源管理工作存在的不足之处

作为一个劳动者，深知如果人力资源管理工作没有做到位，会在很大程度上影响劳动者与企业之间的关系，是不利于构建和谐的劳动关系的。（剩余2569字）

试读结束

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