基于OKR模式的企业绩效管理

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一、OKR模式

OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果）是一种绩效管理模式，其强调利用准确、具体、可量化的关键成果，来实现组织目标。OKR模式起源于国外，在英特尔发端，在脸书、谷歌等公司中都大行其道。在国内，互联网科技公司中应用此模式的案例较多，字节跳动等企业已将OKR模式拓展应用。（剩余4515字）

试读结束

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