探究新形势下卫生事业单位人力资源管理的问题及解决对策

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一、新形势下卫生事业单位人力资源管理的重要性

1.提高单位服务质量和效率 卫生事业单位的核心资产是各种各样的专业人才。他们自身的专业素养、工作态度以及服务水平，往往决定着最终的工作效果。科学的人力资源管理能够保证工作人员的优化配置和专业培训，以此进一步提高服务质量。例如，定期的技能培训有助于工作人员学会最新的技术和知识，提升工作水平。（剩余3759字）

试读结束

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