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一、数字化人力资源管理系统的核心功能
在数字经济时代，运用数字化、信息化技术开展人力资源管理工作，实时动态的收集市场、企业、员工等多方面的信息，通过分析数据信息为人力资源管理决策提供可靠依据，有利于推动人力资源管理数字化转型，科学规划和高效利用人力资源，为企业创造更为可观的价值，助力企业高质量、可持续发展。（剩余2744字）
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数字经济时代人力资源管理数字化转型模式探讨
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