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摘 要：工伤认定中“工作时间、工作场所、工作原因”的界定非常重要，实践中应当坚持实质性审查原则，从“劳动”的本质合理认定工作时间，考量职业特性对工作场所进行合理延伸；明确举证责任分配规则，在工作原因难以确定时，由行政机关承担举证不能的后果；坚持目的解释和价值判断，存疑时作出有利于劳动者的认定，推动工伤认定制度不断优化，为劳动者权益保障和社会风险防范提供法治支撑。（剩余6005字）
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工伤认定中“三工”原则的弹性解释与劳动者权益保障
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