建筑企业专业技术人才流失的原因及应对

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对于国民经济而言建筑业至关重要，已成为一大支柱产业，而国有建筑企业在建筑业中占据绝大部分比重。由于建筑业属于劳动密集型行业，所以专业技术人才是国有建筑企业中极其重要的一部分。但是现阶段的国有建筑企业仍有诸多问题，例如薪资待遇较低、激励机制不够健全等，要在愈演愈烈的市场竞争中占据有利地位，一味依赖资金和科学技术等无法达成目标，一定要加强人力资源管理，从而凸显企业竞争优势，促进可持续性发展。（剩余4537字）

试读结束

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