利用微信公众号开创国企思政建设新平台
互联网时代，信息技术的多元化应用推进了微文化、泛阅读的发展，打破了信息传递的时空限制。国有企业在建设职工队伍的过程中，应高度重视思政实践工作的创新，强化企业员工在思想认识与道德层面的引导与教育，针对当前思政建设方法单一、针对性不强、内容滞后等方面的问题，需要思政建设管理部门在正确认识融媒体时代发展特点的同时，积极探索思政建设新路线，建立企业微信公众号，通过创新思政工作方式、加强微信推送内容质量管理、打造多元的沟通渠道、搭建线上线下联通的教育宣传路径等策略，深入开发微信平台的思政服务功能，拓宽宣传渠道，全面建设国企现代思政工作新格局。（剩余3603字）