国企流动党员"党建共建"管理模式的探索与实践

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为进一步发挥企业人力资源的效力，提高劳动生产率，中国石化集团胜利油田鼓励富余人员外闯市场，通过劳务输出、业务承揽等方式，从外部市场挣取收入，做大企业经济总量。油田所属直属单位成立专门的单位或机构——人力资源服务中心，负责本单位外闯市场项目和优化配置人员的管理与服务工作。外闯市场的党员人数也占有一定比例，由于工作岗位不在原单位，成为了国企的外出流动党员。（剩余5628字）

试读结束

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