新形势下企业人力资源管理的目标及创新思路

进入到21世纪以后，我国市场经济呈现出全新的形态，形成新兴经济体，带来全新的发展形式，企业如何更好地应对这些新形式，实现持续稳定的发展，不仅会关系到企业管理者的个人利益，更会关系到国家的经济发展以及社会的和谐稳定。当前我国经济形势主要受到现代科学技术的影响，许多经济体在网络技术的普及过程中不断发展壮大，不仅为原有的经济企业带来机遇，也带来了诸多的挑战，所以在现阶段如何充分发挥出企业人力资源管理作用，实现企业人才的有效培养，将直接关系到企业的发展质量，企业必须培养出拥有优秀职业技能的人才，这些人才既要有职业智能，又要有创新水平，而且作为综合型人才，更能够积极的配合企业开展各类项目的推进，保持良好的协作能力，这些对于广大企业而言将成为人力资源管理创新的重要目标。（剩余3199字）