加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障研究

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摘要：在全球经济发展和科技创新的大背景下，灵活就业和新就业形态正逐渐改变传统的就业模式，其因灵活性强、依赖数字技术，具备短期和项目化、自我管理和分散性等特点，在全球范围内得到广泛发展，同时，在法律和政策方面给劳动者权益保障带来了新的挑战，表现在确定雇佣关系困难、收入保障问题、福利和社会保险挑战、工作条件和职业安全问题、工会和集体谈判挑战等方面。（剩余8244字）

试读结束

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