变革型领导对员工工作绩效的影响研究
打开文本图片集
摘 要：基于问卷调查，从德行垂范、愿景激励、领导魅力、个性化关怀4个维度探究变革型领导对涉及任务绩效、周边绩效以及适应性绩效的员工工作绩效的影响。研究发现，变革型领导对员工工作绩效有直接的正向影响，并据此提出合理的建议。
关键词：变革型领导；工作绩效；问卷调查
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.01.031
0 引言
员工的生存离不开企业，企业的发展离不开员工，二者息息相关。（剩余3388字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。