国有科技型企业岗位分红激励机制研究
摘 要：针对某汽车检测企业人力资源管理现状及员工激励现状，基于《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》）（财资[2016]4号）文件规定，结合该单位实际情况，设计岗位分红激励机制，搭建激励分配模型，对国有科技型企业岗位分红激励机制的建立提供借鉴和参考。
关键词：岗位分红；激励机制；国有科技企业
中图分类号：F27 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2022.20.032
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现代企业，人力资源已成为最重要的战略资源，是企业持续良好发展的关键因素，而人力资源管理的核心在于有效解决激励问题。（剩余2501字）