基于“双高”视角的高职高层次人才队伍建设研究
摘 要：高层次人才队伍建设已经成为各高职院校的重点工作之一。高职院校对高层次人才吸引力难以跟本科院校和优质企业抗衡。因此高职院校在高层次人才尤其是产业前沿的热门专业高层次人才的引才方面存在明显的短板。同时，引才竞争日益加剧，高职院校高层次人才流失也是不容忽视的现象。针对高职院校高层次人才建设存在的不足，探索拓展更丰富的人才引进模式和增强高层次人才持续发展支持，合理设置考评和激励机制促进高层次人才更充分地发挥引导作用，促进高职院校师资团队共同成长，以满足职教本科发展趋势和“双高”建设需要。（剩余5479字）