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绩效考核难落地，适用性上找差距


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案例

H公司是目前国内已建成投产规模最大的煤制烯烃示范企业。2020年，公司对组织机构和人员进行进一步整合优化，对职能部门定员也进行了相应调整，使经营管理序列中的中层管理人员占17.5%，基层管理人员占28.5%；专业技术序列中，具备中级及以上职称实行聘任制的人员占31.5%。

在绩效考核方面，公司实行分类、分级管理，部门按月考核，员工按年度考核。（剩余4729字）

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