停工留薪期的若干知识点

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与很多企业HR在聊起工伤这个话题时，发现大家都有点发怵：有些HR并不能准确地判断员工发生的意外到底算不算工伤；有些HR认为，认定工伤后，员工的处理周期可能“遥遥无期”；有些HR则是为后续进行的劳动能力等级鉴定发愁，因为一旦上了等级（十级以上），就难以按照一般条款进行解除……笔者以为，在处理工伤若干难题之中，最难应对的应该是停工留薪期的管理。（剩余7326字）

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