浅谈当下乡镇人力资源管理存在的主要问题与对策

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［摘 要］改革开放以来随着社会经济的不断发展，乡镇经济实力有所提升，但乡镇的人力资源管理仍存在诸多问题，阻碍了乡镇地区的进一步发展。新公共管理强调人力资源发展应当满足社会需要，具备先进性、科学性、规范性，所以乡镇的管理人员应当意识到人力资源科学管理的必要性。因此，本文以乡镇的人力资源管理为研究对象，探讨其中存在的问题，分析问题背后的原因，并在此基础上提出相关策略，促进乡镇人力资源管理的进一步优化。（剩余5111字）

试读结束

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