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[ 摘要 ]我国国有企业改革转型已成大势所趋，而国企人力资源管理改革正是其中重要的一环。在大数据技术广泛应用于我国多个领域的今天，国企人力资源管理也开始逐步探求大数据环境下的新型发展模式。目前，大数据技术与企业的融合越来越深，这给企业的人力资源管理带来了新的思路和模式，在很大程度上改变了企业传统的人力资源管理方式。（剩余4986字）
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大数据时代企业人力资源管理策略
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