国有企业员工培训现状分析及提升策略

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[ 摘要 ]目前的新发展格局为国有企业的发展带来了新的机遇，同时也带来了新的挑战。由于国有企业自身工作性质的不同，使其内部的岗位职能、人员关系等都相对复杂，导致给员工带来不同方面的压力。本文针对国有企业员工现存的主要压力进行分析，提出相应的国有企业员工解决现存压力的主要对策，希望能对国有企业缓解工作压力提供一定帮助。（剩余5187字）

试读结束

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