绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用及应用思路探析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

[ 摘要 ]

在我国社会快速发展的环境背景下，不同行业对于人才的需求有所不同，而人力资源是人才配置的重要部门，对事业单位的工作效率和工作质量产生直接影响，在人力资源管理的过程中合理采用绩效考核的方式，不仅能够强化人才管理效果，还能增强人才工作的积极性与专业性。基于此，本文研究绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用，提出几点事业单位人力资源管理中绩效考核的应用建议，旨在为增强事业单位人力资源管理过程中绩效考核效果提供帮助。（剩余5076字）

试读结束

目录
monitor